zasady

Porozumienia Relacyjne

przez

A co, jeśli nasza odpowiedź na kryzys jest jego częścią? Claire Milne opowiada o Porozumieniach Relacyjnych, wypracowanych w ruchu Transition. (fragmenty) Źródło: https://transitionnetwork.org/news-and-blog/relational-agreements/ (…) Jeśli nauczyliśmy się czegokolwiek przez 12 lat istnienia Ruchu Przemiany, to tego, że to jak działamy — a w szczególności jak odnosimy się do i jak komunikujemy się z innymi — … Czytaj dalej

Arytmetyka przemiany

przez

Prędzej czy później opublikujemy tu polskie wersje „podręczników przemiany”. Na razie w zwartych podpunktach odpowiadamy na pojawiające się pytania typu „Ale ossochozzi?” 😉

Trzy aspekty

  • Myśl

Używamy naszej zbiorowej inteligencji, aby na podstawie najlepszej dostępnej wiedzy znajdować sposoby lepszego życia.

  • Uczucie

W naszej pracy kierujemy się współodczuwaniem. Zwracamy uwagę, jak wpływa ona na społeczność, uczucia i myśli osób, oraz na relacje między nimi.

  • Czyn

Przekształcamy nasze wizje w rzeczywistość poprzez praktyczne działania i tworzenie nowej, zdrowej ekonomii tam, gdzie żyjemy.

Czytaj dalej

Porozmawiajmy jak ludzie…

przez

Nie próbujemy nikogo przekonywać

Celem naszej pracy jest znaleźć i zebrać osoby, które czują powinowactwo z prezentowanymi tu treściami. Z nimi chcemy przejść do rozumnego działania. Szanujemy inne perspektywy, nawet jeśli ich nie podzielamy.

Dyskurs o katastrofie klimatycznej jest pełen walk o mniej czy bardziej istotne szczegóły. Wzajemne przekonywanie się, często sprowadzone do ogólnego dyskredytowania „drugiej strony”, pożera energię ludzką i utrudnia współdziałanie. Naszym celem jest tę energię uwolnić i skierować ku rozumnemu i pragmatycznemu działaniu. Dlatego szukamy wspólnego mianownika i od niego wychodzimy w stronę propozycji praktycznych.

Czytaj dalej